商用空間的溫柔革命：一場NeoCon Talks帶俾我哋嘅設計反思

6月24日

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已更新：6月27日

六月尾，芝加哥嘅The Mart大樓入面，超過450個參展商同88個國家嘅參與者擠滿咗57屆NeoCon。作為一個成日留喺香港地盤嘅designer，我冇飛過去，但睇住Design Milk同Sophie Sobol嘅報道，特別係關於salutogenic interiors同neurodivergent friendly design嘅討論，令我諗起過去兩年處理幾個本地辦公室項目嘅經歷。商業室內設計（commerical interior design）好多時被視為純粹嘅「功能組裝」，但NeoCon Talks嘅方向提醒我哋：真正嘅包容性設計（inclusive design），唔係加個輪椅斜咁簡單。

5 Takeaways from the 2026 NeoCon Talks — CLAY Interior Design — CLAY Interior Design — 5 Takeaways from the 2026 NeoCon Talks

從Salutogenic Interior反思香港辦公室嘅「健康債」

Salutogenesis呢個概念其實源自醫學，意思係研究「點樣創造健康」而唔係「點樣醫病」。套用喺室內設計，就係空間點樣主動促進使用者嘅身心福祉。香港大部分甲級寫字樓嘅標準做法——假天花封死、光管均勻照明、焗住嘅循環風——其實係緊跟住一個「無病痛就等於健康」嘅邏輯。但過去一年，我同朋友公司做一個pet-friendly辦公室改建，業主話想要多啲「生氣」。我哋拆咗一面假天花，露出原本嘅石屎結構，再喺上面裝咗一條條吸音嘅acoustic 'trees'（靈感正正來自NeoCon參展品牌Slalom嘅設計）。業主話：「啲同事話個空間『有嘢睇』，精神咗。

呢個小改動，其實就係salutogenic思維——唔係靠extra光管或者昂貴嘅空氣淨化系統，而係用材料同光線嘅變化，刺激使用者嘅認知同情緒。香港好多商用空間租金咁貴，但設計上只係做咗「唔死人」嘅基本盤，我覺得呢個係一種健康債——遲早要用員工流失率或者生產力去還。

設計Neurodivergent Friendly空間：唔係標籤，而係常識

另一個NeoCon Talks重點係neurodivergent（神經多樣性）——即係考慮自閉症譜系、ADHD、或者感官敏感人士嘅需要。我哋唔應該將佢哋視為特殊群體，而係理解人類感官範圍嘅寬度。過去幫一間律所設計會議室時，合夥人話「唔鍾意太靜」，想用間接光同少量背景白噪音。呢個要求表面奇怪，但其實好科學——某啲人喺太靜嘅環境反而難以集中，因為大腦會放大任何細微聲響。

以下係幾個我喺商用項目入面開始採用嘅原則：

呢啲做法唔需要高昂成本，但好多時項目經理或者業主覺得「多餘」——佢哋淨係諗住慳嗰幾萬元裝修費，睇唔到長遠員工表現嘅回報。

總監日誌：三個品管堅持

這幾年處理商用項目，我學到最重要嘅嘢係：物料選擇同安裝工序嘅客觀記錄。香港地盤好多時候師傅靠經驗「就手」做，但對於salutogenic或者neuroinclusive嘅細節（例如燈具角度、吸音板密度、地面落差容許值），我需要喺現場逐寸核對。有一次發現師傅將吸音板裝太貼牆，減低咗背後空氣層嘅吸音效果，結果要撬返出嚟。業主當然嘈，但我堅持——因為聲學性能係計過數嘅，唔可以妥協。呢啲堅持唔係為咗威，而係專業責任。

如果你正面對類似的設計兩難，歡迎與我們聊聊你的想法。